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「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

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1それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 07:44:43.80ID:qX7Kymh+p
「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4
2023/02/10(金) 08:18:41.67ID:eFMlJuij0
>>10
こんなのワイなら雇うの絶対嫌やわ
152それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:18:58.92ID:wlvcRATFa
>>30
なんで？
153それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:01.06ID:vUFe6gAw0
>>136
給料じゃなくて労働力の問題やぞ
生産年齢人口は減り続けてるのに労働人口が増えてるのは女性や高齢者の就労が増えたからだけどそうしないと社会が成り立たないからってのもある
　
https://i.imgur.com/gOIKMGG.jpg
154それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:04.20ID:iWlJLillp
中小企業「金じゃ問題解決しない！」

どうしろと
2023/02/10(金) 08:19:20.41ID:Z7dw+7pB0
別にええけど雇用機会均等法には引っかからないんか?
156それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:28.44ID:Px6VShp20
>>147
助成金出す必要はないよな
体力ある企業がはイメージ戦略で負担すればええし、体力ない所は雇用制限したらええだけやのに
157それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:32.60ID:/r+of3LE0
まともに金も払えないとこが助成金を集りに来てるって意味でもあるからな
経営者がダメなんやから潰した方がええねん
2023/02/10(金) 08:19:36.26ID:pFrUJNad0
>>122
なるほど
この女社長さんの会社も公共サービスなんやろなぁ
2023/02/10(金) 08:19:50.33ID:NysYVQ580
育休産休コンボからの復帰後子供が熱出たから休みますー強すぎない？
160それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:19:54.07ID:vUFe6gAw0
>>155
黙って男しか雇わんとかならええけど
公言した時点でね
2023/02/10(金) 08:19:55.51ID:Ce6wypvQd
多少ミスしても毎日職場にいるほうが大事なのがわかる
162それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:07.03ID:aA4u0Lllp
>>57
赤ん坊の頃に色んな菌に触れさせるのは大事や
163それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:15.56ID:ZgB/1biq0
クライアント業務→男ばっか
アドミ業務の重鎮→ババア（一番偉い）
変えが効くアシスタント→メスガキ
大企業でも結局こんな感じやろ
164それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:18.43ID:CpXRBDKG0
この人が女やからまだ許される発言やな
165それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:20:22.58ID:nXLa1WGD0
かと言って35越えて結婚しなさそうなの取ってもお局化するから使いづらい模様
2023/02/10(金) 08:20:36.64ID:H1XR5/ld0
女性の社会進出って誰も得してないよな
女は家で家事やって子育てする、それでいいんだよ
何万年もそうしてきたんだから
外で働くような変人女は淘汰されて絶滅してきたんだよ
167それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:00.09ID:vp65slgxM
ワイの妹4年近く産休しとるわ
168それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:13.19ID:ZvlEK7CFa
女性の社会進出を！っていう人間はたくさんおるけど
男性の代わりにバリバリ働くので男の人は非正規でいいから主夫になって！っていうやつはほとんどおらんという現実
結局男の負荷増やして苦労して欲しいだけなんだよな
169それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:38.28ID:swokNSDD0
>>164
逆に女の発言だから許すって態度のフェミがダブスタ過ぎてキモ過ぎるんやが
170それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:21:41.94ID:vg2djtrA0
うちは事務のまんこが育休取ったら派遣連れてくるんだけどかわいかったら正社員登用しちゃうから余りまくりやぞ
おばちゃんが退職していくから今の内に補充してるのかもしれんけど
2023/02/10(金) 08:22:11.42ID:pklDhjIZM
時短勤務まんこは時短なのはいいんだけど4時間勤務だとして本来の業務の3分の1くらいしか業務量無いのがクソやな
集中力はどんどん減るわけだし4時間勤務なら8分の5,6くらいはできるはずなんだが
2023/02/10(金) 08:22:19.96ID:uyUUBTUC0
男の育休もやけど大きい会社じゃないとこういうの回せないよな結局
173それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:22:44.01ID:8l7oNOD7M
>>152
中小企業が日本のガンになってるからだろ
賃金上げられないのほとんど中小やん
大企業は上がってる
失業者増やすの覚悟で中小企業を解体して合併するなり吸収するなりで大企業をさらに大企業にするか増やすかしたほうがいいのよ絶対に
少子化が確実な未来になってた3～40年前からその動きにシフトできてたら今とはもう少し状況変わってたと思う
174それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:22:53.94ID:Px6VShp20
>>172
結局大企業とだけ相談して政策決めるからなあ
175それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:23:13.75ID:nXLa1WGD0
>>170
派遣から引き抜きとかご法度やんけ
176それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:23:18.56ID:VOODfffi0
ぶっちゃけ体の仕組みちゃうんやから男女平等なんてありえへんな
2023/02/10(金) 08:23:22.85ID:0XJGb/FG0
「法でガチガチに権利守られらた正社員制度やめる」
「失業者や妊婦をどうするか、金やるでもガス室入れるでも政治で決めてどうぞ」
これ以外に答えあるの？
178それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:23:51.69ID:8ZNiUz43p
>>173
どうやったら中小企業のお給料が増えるんですか？
179それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:05.66ID:iQnHNyK/a
>>173
大企業も傘下に沢山の中小抱えてるのに何言うてんのやろ
180それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:06.25ID:yG3OmUxy0
>>93
これはマジ
181それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:08.18ID:utHImMFFa
人間の女は月経のせいで月に3日しか精神が安定している時期がないとか統計出てたけど社会に出るにあたってこれ以上ない欠陥よな
ちなみに月経がある動物の方が少ない
182それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:14.93ID:aA4u0Lllp
家事上手に出来るようになるからワイのこと主夫にしてくれる気概のある女はどこかにいないんかな
世の中の女は貧弱すぎやしないか
183それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:29.27ID:ZvlEK7CFa
>>166
妊娠出産に男女共にプライド持たなすぎなんだよな
女しかできない権利なんやから、もっと位を高くすべきや
男は家庭守るために外でバリバリ働いて、女は家で夫と子供を守るべく、ってのが理に適ってるのにな
184それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:31.26ID:b99cnfJEp
>>175
紹介料払って雇うんだろ
まじで現代の奴隷商だと思うわ
185それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:37.09ID:ZfEZQfFta
>>175
紹介予定派遣知らんの？
186それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:24:50.14ID:+kISIWWX0
>>175
派遣会社に金払えば問題ない所が多いぞ
187それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:18.77ID:FxY6kizB0
日本が成長するためには日本型雇用やめて解雇規制緩めるしかないで
日本は無能に優しすぎるんや
188それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:21.03ID:wlvcRATFa
>>173
お前には聞いてない
189それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:24.42ID:z+ySXrqFa
でもまあ新卒とかでほぼ使えない状態でも給料払って2～3年教育して戦力になってきたかなってタイミングで産休育休なんてされたらたまらんやろ
そのまま辞めたりしたら最悪やからリスクがデカすぎる
190それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:39.53ID:w39ajfT/M
>>49
人種違うけど某国では2週間で仕事戻るらしいよ
いつまで休んでんのって
191それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:42.01ID:Gi2gAJGT0
育休中の給料は会社負担じゃないことすら知らん情弱だらけで草
2023/02/10(金) 08:25:43.04ID:uyUUBTUC0
>>182
仕事できる女ってそういう人間求めてないような気がするな
下方婚しないやろ
193それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:55.64ID:Otc3e0tu0
>>148
>>152
中抜きがどうたらやってるのは大企業よりも中小企業のが圧倒的に多い
中小企業が中小企業虐めて大企業が笑ってる状態なんや今
194それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:25:58.75ID:yzuzsIaKp
>>185
正社員にしたいと思わせるような派遣って紹介予定派遣になりにくいよな
奴隷屋はエース派遣移籍させたくないし
195それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:29.85ID:cyCvSxxx0
全員で10人しかおらんワイの部署も育休で2人飛んだ上に
その2人に引き継いでた業務がワイに戻ってきて終わっとるわ

育休自体は賛成やけどマネジメントがクソすぎるわ
組織改変で課が別れたのに育休入った2人の課じゃなくて何で別の課のワイに戻ってくんねんって言っとんのに無視やし
196それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:36.53ID:NT5wWfSt0
>>8
まんさんはこれが当たり前でそうしてもらって当然のことだと思わんことやな
2023/02/10(金) 08:26:41.75ID:uyUUBTUC0
>>191
金じゃなくてその間の人員って話ちゃうんか
198それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:45.28ID:rMt6po3s0
フェミの活動家は騒がないのか
2023/02/10(金) 08:26:55.65ID:rP737nesd
>>148
仮に土建屋が6割潰れたらゼネコンは子会社作って自前で雇い出すと思うわ
ただでさえ人足りてないから人余りすることないやろうしな
200それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:26:56.34ID:O8rjkjBcp
>>182
同僚は自分が育休して嫁が働いてたわ
うちの給料少なすぎぃ
201それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:12.23ID:4Ch+XrcV0
「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」

ここの謎根拠の意味不明なおまんこ理論ほんまザまんこって感じで草
202それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:19.30ID:KpeRU2y90
中卒で弁理士てすごいな
あれ理系院卒がなるもんだろ？
203それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:49.63ID:GSjiAw4P0
>>195
ワイならその分給料上げてもらわんとやらんな
その仕事は放置する
204それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:27:52.92ID:svBGnci5r
中小企業「給料上げられません、若い女性雇えません」


コイツらお荷物過ぎるやろ
2023/02/10(金) 08:27:58.87ID:Z7dw+7pB0
男に育休やるつもり無いって男にも厳しいんやから男側もクソ中小にはキレるべきやん?
206それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:00.83ID:swokNSDD0
ワイんとこの派遣が仕事が給料に見合ってないとか言い出してるんやけどこっち側としては派遣会社にめっちゃ金払ってるから話が噛み合わな過ぎて草生える
2023/02/10(金) 08:28:11.86ID:rP737nesd
>>192
ワイの知り合いにおるで
そう言う男ほしいって女
女は県警なんやけど
208それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:31.95ID:aA4u0Lllp
>>192
優秀な女ってだいたい自分より稼ぎある男を求めるよな
209それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:45.97ID:ZgB/1biq0
>>198
フェミって女の敵は女って言われること一番恐れてるし
補助金増やせって最終的な主張自体は都合がいいからスルーなんでは
210それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:28:53.52ID:ZicIAsBf0
Amazonが人材採用をAIに任せたら優秀な男しか採用されなくなったから差別だって炎上したニュースあったよな
2023/02/10(金) 08:29:00.71ID:uyUUBTUC0
>>207
強そう
212それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:29:06.77ID:6MdklyNgM
勝手に潰れればエエやん
そもそも日本は会社増え過ぎや
2023/02/10(金) 08:29:45.02ID:2m/BbfZ2M
>>150
その需要なら派遣で充分
今は寿退社しないからスキルのないお局様正社員が多いことよ
214それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:30:10.00ID:YsLUjQ1v0
今はもう中小も大手も派遣だらけやからえーやん
215それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:30:19.59ID:kIU3DNLWa
ワイには提言に見えるんやが世間一般からしたらそうじゃないんか？
https://i.imgur.com/Q3nW8k6.jpg
216それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:30:24.71ID:Q+tmh0VYr
>>210
あれはAIの作りが悪かっただけや

過去に出世した人間の傾向を集めて学習したけど
昔のデータだから男性社員の方が多くて
男性の方が優秀だから出世できるという誤った推論をしてた
217それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:30:57.08ID:swokNSDD0
>>213
派遣ならワイ家への引き抜きもしやすいからな
なお現実は大半が既婚者のもよう
2023/02/10(金) 08:31:02.05ID:pklDhjIZM
>>203
それが正しい自分を守る方法やな
無理アピールしてそれでもやれっていうならギリギリまで引っ張って鬱カードもらってくるべきや
就業時間過ぎて夜遅くまで労働して終わらせるやつのほうが迷惑
そういうやつがいるせいで残業させれば大丈夫っしょみたいな考えの上司が生まれるねん
2023/02/10(金) 08:31:02.87ID:eFMlJuij0
>>212
潰したくないから同じ能力ならリスク少ない方を雇用するんやで
220それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:31:07.92ID:ROlUF36F0
女は社会進出して20代を誰でもできる事務職やって過ごすより
男探しガチって結婚出産した方が国への貢献度デカいんだよなぁ
人類の衰退は男女平等ポリコレによって生物の本懐を疎かにすることなんやろな
221それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:31:23.32ID:T76r5mRfa
>>210
過去の女差別的な事例を学習したからAIがそうしたのか、純粋なデータから見てAIがそうしたのかわからんよな。
222それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:31:33.83ID:swokNSDD0
>>216
誤ってなくて草
223それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:31:44.59ID:31QxJGvv0
弱小なら他の企業に吸収されるべきでは？
別に強くできないんだったらこいつが経営者である必要ないやん
224それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:31:54.17ID:w39ajfT/M
>>178
無理だから潰れるか吸収されるかして大企業の仲間入りして？って言ってるんじゃねーかな
実際無理やろし
225それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:32:04.08ID:odxy0aWc0
これって結局一番弱い人に負担を押し付けてるだけやん
それを何を逆ギレしてるんや
もちろん一番悪いのは政府やけど、こいつらも罪人やろ
被害者ヅラすんな
226それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:32:39.86ID:GSjiAw4P0
>>218
せやね
無理なものは無理と戦わなきゃあかんよ
227それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:32:58.77ID:Px6VShp20
>>223
そこに仕事回しとる大手が買収したらええんやで
でもそこまでの人件費払いたくないから外注に出しとるだけ
228それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:33:18.19ID:cyCvSxxx0
>>203
必要に迫られない限り半分放置や
作ってた引き継ぎ書も何故か無いことになっとったしな
229それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:33:55.54ID:xuSSLeOu0
>>206
派遣元の中抜き業者って正直いらんやろ
会社はその方が安く済むからってそう納得するように世の中が作られてるだけで
230それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:34:17.74ID:12X4IqTGd
こいつって子無し？
子無しなら説得力ゼロだけど
231それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:34:22.19ID:31QxJGvv0
>>227
下請け同士はくっつくこと無いんか？
232それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:34:40.66ID:Qxpd+45A0
>>191
バカ晒してて草
2023/02/10(金) 08:34:54.97ID:Bb/u7+8od
物理的に腹が膨れて働けなくなる
父と母どっちがいなくなると会社的に痛いかというと父の割合が高いのでパパに育休されるとより困る

などという問題があるからな
234それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:35:10.45ID:FxY6kizB0
男でも無能はいるし頭のおかしい社員が一人いるだけで部署が崩壊することがあるからな
解雇規制緩めないことには労働生産性は上がらんわ
235それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:35:27.41ID:w39ajfT/M
>>229
じゃあそれはお前な
限定期間の労働者ほしい側が自前で毎回個別契約で派遣労働者集めろって言ってるんだよね？
頭悪すぎるだろ
普通に派遣会社使うわ
236それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:35:28.37ID:0VAfrZo7a
こういうので発狂する人って最後まで読まないで発狂してるのか読んだ上で発狂してるのか




どっちなんやろな🤔
237それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:35:31.43ID:rOvRJivv0
>>215
ヨーロッパの研究ばっかしてるから日本語が下手なんやろきっと…
238それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:35:41.97ID:Rpmlo6Gi0
>>225
負担を押し付けてるのはその若い女の家族じゃないのか
2023/02/10(金) 08:36:00.63ID:uyUUBTUC0
>>234
最低賃金1.5倍にして解雇規制緩めればええとは思うわね
2023/02/10(金) 08:36:10.18ID:Z7dw+7pB0
ぶっちゃけ女ってだけで雇わないのはどう考えてもおかしいから産休育休使いませんって念書書くやつだけ雇えば?
241それでも動く名無し
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2023/02/10(金) 08:36:40.62ID:o08eVIHEd
こういうのは国が負担大きくせなあかんわな
今の政治家は頑張ってると思うけど、これまで対応されなさ過ぎたわ
242それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:36:48.32ID:FBrqwQZla
>>240
そんなことさせた方が問題なるやろ
243それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:36:50.43ID:Y6w+Z/OHM
>>137
草
福岡人にとってはこれだけで役満や
244それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:36:56.02ID:Hv7q/Eb10
>>162
それも分かるが電車やら乗り継いでようわからんおっちゃんおばちゃんの集団に揉まれるんやぞ
せめて生後半年後とかやろ
ワイの心が心配で潰れてまうわ
245それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:36:56.57ID:SD91S4wia
ガキの世話より仕事の方が楽だもんな
ガキ世話しても給料出ないし
246それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:37:09.85ID:2wsr/bjn0
>>187
竹中先生の理想が完成するな
247それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:37:12.20ID:9LPqTuWBa
もっとアホみたいなノリで進んでるかと思ったら真面目なノリやんけ
248それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:37:18.91ID:sRcvUHLgM
>>234
言うほど法的な解雇規制は厳しくないけどな日本
249それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:37:28.80ID:HHc8DVgm0
企業側に産休育休認めるメリットが無さすぎるのが良くないんだろうなあ
250それでも動く名無し
垢版 |
2023/02/10(金) 08:37:41.93ID:swokNSDD0
>>229
派遣元に払う金はクソ高いらしいぞ
普通に求人出すのと実際どっちが金かかるんやろね
現場としては優秀な人が来てくれれば良いから派遣使ってもらった方が助かるが
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