「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:22:25.74

やっぱ結婚と経済語ってる時のなんG民は最高にキモいな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:22:32.35

産休→育休→復帰無理やすまんな
これやめろや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:22:34.25

>>566
それすら今時上手く捕まらないからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:22:36.15

>>556
日本よりえぐいなそれ
ほんま風邪みたいにすぐ復帰できて子供も働きながら育てる環境作られへんやろか
それこそ少子化対策になるのに

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:22:52.99

>>549
軍とかとっくにやっとるやろうけど気持ち悪いやん？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:22:57.73

>>568
大企業
「事務処理はドンドン子会社にするぞ」

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:04.65

>>557
まず海外ってどこやねん
アメリカでも州によってのが制度が全然違うから普通に月単位で育休取れるとこあるで

**飲むシリカ** ◆SkKPw48Mbtjh · 2023/02/10(金) 09:23:05.70

なんでTwitterで表明してしまうのか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:09.69

>>570
ほんそれ
いずれにせよ国の少子化対策が必要やわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:14.04

ババア先輩（35）「あたし会社辞めるんだ」
https://i.imgur.com/rHXC5Gl.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:14.97

>>35
すまん草だ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:15.23

>>572
まんさんクソコンボの定番

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:16.70

子供が幼稚園でコロナ貰ってくる家庭多すぎて草やった

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:22.91

マジでキャリア重視したい女は海外みたいに3ヶ月で復帰してこいよ
1年以上ブランクあって数年内にまた1年以上休む可能性がある人間がキャリア維持できる国なんてねえだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:24.83

アメリカなんかは女でも一月くらいで復帰するんだよね
日本のほうがマシという

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:27.64

>>47
振り込まれるの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:46.90

べつに正社員では雇わないだけでバイトや派遣では取るんやろ？それでええやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:23:51.64

>>562
せやから結婚するとしたら上昇婚になるんやろ
経営者の本音はこうやし結婚すると出世できなくなるから

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:08.52

>>567
育休期間がキャリアの妨げになるんや
若い時の空白は1年でも相当遅れを取るからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:08.79

実際ちんけな会社員がやってる仕事より子ども1人産んで育てる方が社会的な貢献は大きいやろ
子供産んだ奴の給料は国が保証したれ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:18.83

>>577
アメリカのどっかの州やな
アメリカ在住の人のTwitterでみたんや
まとめられてるやつ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:22.28

>>35
察し

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:32.22

女を採用しない→差別
女に簡単な仕事をやらせる→差別
重要な仕事もらったけど産休します→会社の負担
育休もします→会社の負担
復帰したけど重要な仕事をもらえない→差別
復帰しないでそのまま退職します→会社の負担
クソだわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:33.33

>>408
バスがあるやん🚌

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:47.56

日本はベビーシッター制度もっとちゃんとしたら？
女性の社会進出の下地足らなすぎじゃね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:24:48.41

>>591
うーんこの

2023/02/10(金) 09:25:06.26

>>509
これ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:06.60

>>589
それもあるやろうけど出世してる暇なんてないってのもあると思うで
実際子育てしてたら出世より家庭のが遥かに大事やし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:09.06

>>590
少子化なら企業も20年後人不足で無くなってる可能性のが高いしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:12.62

>>585
ベビーシッター雇えるんか?
凄いな

ただ口も利けない乳児を赤の他人に預けると虐待されててもわからんしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:15.60

>>574
まあ向こうはお国がらというか産休育休復帰しないのトリプルコンボをみんな当たり前のようにするみたいやから一生懸命働いてる人ほど反発すんのかもね
もうそのレベルなら戦力じゃないし影響なさそうなもんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:25.92

会社も利益出すためにやってるし当たり前やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:28.64

>>570
多分それで一番文句言うのは同僚の独身の奴じゃね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:42.68

>>9
まんこ「はらたつ！なんか言い返してやらないと！せや！」

的外れな上に根拠なくて草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:51.77

>>580
昔どっかで事務職の女性は10年くらいで雇うメリットなくなる聞いたけどほんまやったんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:25:53.73

出産あるから雇わない！っていうのが肯定されつつ上昇婚は否定されるから大変だよな
下駄履かせてもらってる男と同レベルにいろってことやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:11.65

>>562
大企業見ても部長以上はそうおらんもんな世代的に女性は腰掛け就職当たり前の世代やし当然ではあるんだが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:15.34

ガキ要らん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:25.22

>>568
むしろ大企業が切り離してるのが実状やんけ
底辺の待遇良くするために自分の給料減らしますなんていうエリートはおらん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:26.40

>>589
育休後に前と同じ役職に戻れる企業ってたぶん日本どころか海外にもあまりなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:43.10

結婚できない弱者男性の部下になる女の気持ちも考えろよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:51.21

>>598
それはそうやね
だからキャリア極めたい女性は独身か子供おらん人多いな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:26:54.06

>>606
まあ女によってバラバラやしそこは
多様性て言えば聞こえはエエが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:27:03.98

>>583
流行病が出ると子持ち世帯は絶対かかるものとして扱わないとあかんわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:27:08.32

>>596
いちゃもんつけるならちゃんとソース付きで反論しろよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:27:12.91

ワオンの知ってる出産してもキャリア維持しとるの女医くらいやわ
資格はつえーわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:27:14.41

というか中小やベンチャーで働くメリットなくね？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:27:19.49

>>535
働きたくはないが一度正社員として働いてみたいって女は多い

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:27:42.06

>>613
男は大体女の社会進出も上昇婚思想も叩けばええから楽でええな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:02.86

うちの某企業の傘下の会社もそうだな
妊娠or妊娠しそうな人は退社って書いてある

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:05.94

普段海外のホワイト企業絶賛してるくせに
産後数日で復帰とかいう日本のブラック企業も真っ青なブラックを絶賛するのは草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:09.07

>>610
だからちょっと前にキッシーのおかげで話題になったけど育休中のリスキリングをするんやろな
復帰した時のために

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:12.72

誰かの幸せは誰かの不幸せで成り立ってるんだなって働き方改革が教えてくれた

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:21.81

>>619
生まなくなるから男も叩いてる暇なくなるんやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:38.32

>>570
>>603
小さい会社だとそうだなー難しいな

そもそも補助金で雇えるのは派遣だからな
復帰したら余剰人員でクビ切らなきゃならん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:47.66

>>615
お前のそれはソースなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:28:57.66

>>605
経理業務任せてるならそれはありえないと思う

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:00.54

>>595
ベビーシッターを公務員にして雇用創出はありな気はするな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:08.07

>>623
草

嫌すぎるな人間社会

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:11.52

産後三日は出産のダメージすら回復しとらんやろ
十月十日かけて身体改造されとんのやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:14.62

もう終わりだよこの国

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:24.79

>>349
なんで日本はやらないんや？
ホンマに謎

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:27.57

>>623
ええこと言うなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:31.29

>>623
ワイらは争い続けるしかないんやろか？
悲しいなあ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:36.16

海外みたいにそこそこの負担でそこそこの出世までしか出来ない奴とガッツリ働いてガッツリ出世する奴をキッチリ分ければ解決する話

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:42.15

>>615
sageカスの知能低すぎて草

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:46.33

>>619
因果おかしくないか
女性の社会進出求めておきながら上昇婚も求めてるからそれはおかしいんやないって話やないの

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:52.64

>>599
建築とかそのうち多分何もできなくなる地域出てくるやろね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:29:54.59

まんさんは薬剤師看護師管歯科衛生士理栄養士保育士の中から自分の頭と要相談で選べば間違いないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:10.30

>>628
言うほど金もらってベビーシッターやりたいか？っていうのと自分の親にも預けない人が多い今ベビーシッター利用するのかな？っていう疑問がある

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:12.68

>>623
そんなん上級と下級見てればわかるやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:17.29

フェミは公金を吸い取ってる利権団体を擁護せずに潰せばその分をこういう物事への助成金に回せるんじゃないの？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:35.85

>>622
あれ言い方悪かったけどちょっとかわいそうだよな
歳だけ食った素人に復帰されても誰も幸せにならんから育休中も勉強しとけよって話なのに「育児が暇だと思ってんのか！」って叩くのはちゃうやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:36.13

>>628
保育士も公務員化するのがええと思うわ
未認可保育園とかいう闇のせいで子供らやばいことになってるから

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:47.70

稼ぎがすくない男が悪い
昔みたいに専業主婦させてやれないのが今の様々な問題の原因だと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:30:51.54

>>632
痛い方がありがたみあるってババアの糞しょうもないマウントのせい

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:10.70

言い方悪いけどこういうハッキリ言ってくれる会社の方がありがたいけどな採用する気ないくせに面接とかされても時間の無駄やしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:10.95

>>615
ちなみにアメリカの育休制度はそもそも下の方やで
https://toyokeizai.net/articles/-/162588?page=3
https://www.mirai-port.com/people/942/

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:11.81

子育てってめっちゃ時間も体力も奪われるからな
出世する男は子育て任せきりで出世する女は独身子無しばっか
一番暇なはずの独身男があんま出世してない気がするのはなぜか知らん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:14.40

>>628
ベビーシッターじゃなくて保育士公務員でよくね？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:15.25

有能なら戻って貰えるように目一杯産休育休与えてやるけどな。その辺のオスと大差無い女は雇えないのは当然

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:33.55

むしろ中小企業が集まって託児所経営したらええやん
託児所で雇用も創出
お子様達はそこに預けて心置きなく出勤
中小企業の横の繋がりも出来る
いい事づくめじゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:53.47

>>492
せやから埋める必要ができるだけ出ないように女は取らんのも経営者の仕事やな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:31:54.05

産休育休制度を叩いてるのって大抵独身やろうけど国として無価値のお前らにとって都合の良いように制度が改革されることなんてあり得ないんだから諦めろよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:02.25

>>349
関係なくね?

無痛分娩のデメリットとして、分娩所要時間が長くなることが挙げられます。また、麻酔薬の影響で陣痛が弱くなることで、分娩の進行が遅れ、陣痛促進剤を使用しなければならなくなったり、鉗子分娩や吸引分娩が必要になったりすることがあります。2021/01/05

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:03.42

ぶっちゃけホワイト企業入れなかった女って弱者女性だよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:03.61

>>644
公務員化されると営業努力みたいなの無くならんかなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:09.21

>>644
国民が公務員減らせ減らせ言ってる国やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:12.85

理論的にはすぐ休む女性達の給料を男性に回し女性は出産と子育てに専念する仕組みのが少子化は防げるよな
国が少子化を改善したいのであれば育休や産休時の給与は会社でなく国が負担すべきやわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:18.54

>>621
海外と比べた日本の育休の長さについてはあんまり語られへんよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:22.03

>>637
実際今両方叩いてるんやから逆も何もないやろ
どっちか諦めろじゃなくて両方諦めろ言うてるんやから

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:27.61

雇わないというか物理的に雇いたくても雇えないんだし小規模よりの中小なら仕方ないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:32:53.32

よく男社員の嫁要因になるなら意味あるみたいなの見るけど会社にメリットあるんか？
コストちょっと上がるけど逃げない保証つき奴隷ゲットみたいな感じか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:02.32

>>654
国としては少子化改善が先やつか社会としてもや
一時的にはええけど20年後人不足でやばくなるのはこの手の小さい企業やからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:06.57

>>643
まあちょっと色々な問題がごちゃ混ぜで語られ過ぎてはある
あちらを立てればこちらが立たないってやつだね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:08.29

>>657
教師と同じようなもんやろ
公務員になったらなりたいやつは増えるし待機児童も減りそうやん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:10.44

>>646
そんなん気にせず自分は楽すりゃいいのにな
なんでもかんでもマウント取って馬鹿みてえ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:15.43

会社が産休中の給与払ってるって認識のガチニートがちゃんと社会出て働いて子供も産んでる女叩いてんだから怖いよななんGって
国が金出してるってことすら知らないんだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:35.06

>>658
公務員みたいな淀んだ水は濁るからしゃーない
クビ切り入れ替え可能にする法律作ろう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:33:37.76

ワイが務めてた中小企業は育休とらん女だらけやったな

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情