【爆報】会社で一番いらない部署、満場一致で決まる

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 07:35:39.35

品質保証部

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:16:18.13

普通に戦場の最前線立ってる奴が一番称賛されて然るべきやね

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:16:26.28

まぁ開発部署でもエースを集める部署とどうでもいい奴を置いておく部署あるしな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:16:28.35

>>682
部署ではないが相談役とか専務とかの天下りの奴らやな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:16:44.68

>>690
実施も法定やし
簡単な記録やけど役所に提出する義務まであるからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:16:58.83

>>688
なんかホスピスみたいやな
余生には最高やな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:17:12.97

>>688
閑職の末路やん
絶対嫌やわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:17:44.66

>>683
ほないらんやん

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:17:49.72

採用に関しても人事のやることって日程とか連絡の調整じゃね？
ある程度以上の段階からだと職種のメンバーの面接が入るし採用も各部署のトップの意思次第やろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:18:34.69

>>687
でも面接してるのは人事なんやろ？
一人の人間がこいつは昇格、こいつはクビとか決めてるのはあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:19:03.57

>>695
天下りはしゃーない
逆らったら会社ごと潰されるしな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:19:18.62

ISMSとか更新してる情シスはめんどそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:19:24.23

>>700
その辺の事務局業務とエージェントさんとの調整やな
結局決めてるのは当該部署の長やな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:19:31.81

>>701
ワイの会社は実際に社員を受け入れる
現場の管理職が面接に噛んでたわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:20:29.60

人事って枕営業とかあるんかね
中小ならまだしも競争激しい大手とかだったら常識だったりするんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:21:38.85

広報の連中はなんかすっげぇ気楽に楽しそうにしてる

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:21:40.06

居て欲しい時に居なくて
居なくていい時に居る部署

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:07.38

大企業だと
DX推進部、SDG推進部、
とかいう言葉遊びしてるだけで
何も産み出さない給料泥棒の部署が生まれてるってなんGで聞いたけどマジ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:08.22

10年くらい前やけどその年に入った新卒が半年以内に全員辞めたことがあって
そん時は全員で人事に「お前らどういう採用してんの？」って詰めたことがあったな
離職率は例年低いから本当に異常事態やったわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:17.11

>>705
その後の採用不採用とか昇格降格は人事が決めるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:21.24

>>706
リクルート社員が逮捕されてたしそらあるやろな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:32.38

>>707
Twitter担当の広報がSNSで遊んでるの
現場の社員はメッチャムカついてそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:36.29

営業補佐部

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:41.66

>>358
だからいらんねん
無能とかじゃなく

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:46.14

>>705
うちの会社は三次面接まであるけど一次面接は人事だけやな
二次から希望する業界の課長が入ってくる

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:57.54

社長と現場の間の役職

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:22:58.77

>>701
昇格における人事部面接なんかほぼ建前
実際は各セクションは昇格候補者一覧をセクション内で順位付けした上で人事部に提出する
昇格可否は面接ではなく、その順位付けでほぼ決まっている

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:23:08.62

>>688
あとそういう部署でよくあるのはメンタルやった人の復帰場所とかやね

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:23:09.54

>>709
学生来なくても補助金で絶対潰れないFラン大学みたいなことやってるやん

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:23:12.79

>>711
相談の結果を伝えるだけやで

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:23:50.00

>>706
大手は個人でどうこうできんから中小オーナー会社やろ
社長の愛人が秘書になったりとかな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:24:11.56

>>711
最終面接は現場サイドの本部長クラスが出てきたで

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:24:25.39

>>709
逆や
そういう部署かかえてても利益出して株主にしっかり配当出来てるんやからそういう部署のあるところは優良企業で間違いない
余裕ないと真っ先に整理対象や

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:24:34.57

採用やら評価を人事だけで決める企業の方が珍しいのでは？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:24:45.36

品証がクレーム対応やらしてるのは分かるけど品質管理って何してるんかよく分からん

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:24:50.37

>>718
建前ということになってるのがあかんわけで建前やからワイは関係ないやで～っていくらでも逃げれるやん
ほんまに形式だけなら取り除いても問題ないはずなんやが

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:25:19.37

>>722
大手も結局はコネ枠かなりあるし形は違えど社会はコネクションよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:25:31.75

>>709
DX推進部ならやれる事いくらでもあるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:25:33.59

ITのめっちゃ画面監視してくるやつが品質保証なん？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:25:37.66

>>721
はえ～人事が捻じ曲げることも可能なわけやな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:26:09.86

>>727
だから事務管理してるって言うてるやろがい
それがいらんわけないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:26:21.85

内部監査って誰得なん
役に立つどころか仕事の邪魔しかしてないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:26:23.65

情シスとかいうExcelとteams行き来してるだけの奴ら

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:26:48.69

>>729
予算がついていればね…

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:26:56.85

>>709
e-Learningとか研修受けるのが業務らしいで

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:26:59.85

>>724
図体でかいからタイムラグあるだけでいずれそうなるやろ高度経済成長期の貯金を食い潰してるだけ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:07.09

社史編纂室

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:10.73

>>724
大企業ではって書いてる時点で逆もなにもないやろそのままの意味を繰り返してるだけやんけ無能かな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:22.39

>>706
ワイはリクルーターやってるけど人事に「男女問わず1対1で会ったらぶっ殺す」的なことを言われたわ
4人の団体で15分ずつ個人面談みたいなのはOKやけどその後に二人で飯に行くとかそういうのは絶対に許さんと言われた

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:24.60

人事部一択じゃね

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:29.42

>>155
んで理屈は？
主張に理屈がなくてもへいきな人生送ってきてる無能さんwww

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:30.47

>>732
ほなやっぱり汚職は避けられないわけやな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:27:38.88

石田三成って現代の会社で言う総務部長みたいなポジションよな

原理原則で現場に口出ししてきて
現場からメチャクチャ恨まれるタイプの

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:28:13.18

基本給が世間新卒レベルで固定残業30ついて
ボーナスで4ヶ月ずつとかで結局残業なしで年収600とかいくんやが

これ業績悪くなったらやられるやつか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:28:17.89

>>744
取次衆奉行衆はだいたいそうなるな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:28:27.34

>>733
委員会設置会社やと内部統制部門通して監査委員が監査すること必須やからね
監査役会設置会社でも規模大きいと結局監査役だけでは出来んから部署置かざるを得ないことが多い

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:28:38.56

>>733
不祥事を止めるブレーキやからなぁ
消防署みたいなもんや

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:28:44.43

>>496
ええやん
ムチムチおばさんとか
見た瞬間射精するわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:28:54.34

内部監査とSDGsは外向けにまともな企業アピするのに必要やろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:06.55

大企業の新卒採用って死ぬほど楽しそう
大学生がみんなペコペコ頭下げてくる

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:13.86

>>733
簡単にいうとトップの意向がちゃんと社内で実行されるための仕事や
人間基本現場猫ばっかやからすぐ違うことやり始める

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:17.73

しかし生保大手の内定者懇親会がこれだしな
最近は有名大学でててさらに顔も良くないと都心の大企業からは内定とれないのかね
なんかかわいそうだね
https://i.imgur.com/yDcCP9x.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:44.48

>>751
ペコペコ下げるのはむしろ採用側のこっちという事実

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:53.84

>>478
非正規を中途採用とは言わんのやで
職歴ない人はお仕事ごっこしたらあかんよwww

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:59.39

>>740
そらそういうことやってますよアピールやサッカーの痛いンゴみたいなもん

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:29:59.67

>>20
人事

組織は生き物や

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:30:27.23

>>27
やっぱ行方不明に仕立て上げたりするんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:30:34.29

>>753
20年前の画像かな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:30:35.53

>>751
下っ端は大学名と写真をチェックするだけで上役に回す簡単な仕事です

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:30:42.69

庶務二課

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:30:47.66

>>754
大企業は引く手数多やろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:30:55.44

>>496
ワイの会社の庶務のドンはデブの婆さんやけど
みんなのお袋さんみたいなキャラでメッチャ頼られてるで
たまに若い男社員への下世話な弄りが飛んできてめんどくさいけど

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:31:25.49

>>762
人材の取り合い激化してるからペコペコせなあかんのやで

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:31:45.32

>>753
⑤は実力ありそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:06.47

>>762
大企業に相応しいレベルの就活生は争奪戦やから結局採用側がペコペコや
名前だけで憧れて寄ってくるような無能はいらんし

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:15.04

>>762
結局上澄み層の取り合いやからそれはない
こっちが欲しいレベルの奴は結果的にまず来ない

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:21.75

>>764
それは中小の話やろ
大手はむしろ振るい落とす側や

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:30.16

>>753
最近（15年前）とかやろこれ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:38.77

うちだと経理部やな
経営者身内が名前だけトップに君臨
実務は全部総務

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:42.11

>>59
いえば済むことやろ
お前が無能や
まともな報告や説明もできてなくて　他人のせいにするなよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:47.38

大企業の人事も少子化で高学歴の学生数そのものが減ってるから結構大変そうやで
ワイみたいな無能中学歴をリクルートして何故か入り込めたワイは案の定無能晒してる

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:49.42

>>753
どうせ生保の営業だろ？負け組だよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:32:55.26

>>766
>>767

>>768

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:33:05.58

>>768
普通に優秀な人材は複数内定取るから
弊社へ弊社へってなるに決まってんだろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:33:07.05

>>768
今の学生の数知らんのか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:33:07.26

>>764
理系は人材の奪い合いだけど
文カスは学生の方からペコペコしてくる

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:33:57.87

なんか現実見えとらん奴多いな
ネットの売り手市場みたいな奴を真に受けちゃったのかな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:34:09.18

>>84
アホか
原因特定せなあかんやろ
仕事したことなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:34:37.90

>>768
本当に採用したい優秀な学生や人材は他の競合やらにも内定取れるからそことの奪い合いやし

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:34:55.36

>>754
大企業の倍率って50～300倍とかあるのにいつ頭下げるんだ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:35:03.00

>>775
>>776

>>778

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:35:04.10

新卒でほしい奴はまず来ない
キャリア採用でもこれは！って人はまず来ない

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:35:44.82

>>773
よく会社の食堂棟の前にいて、おっさんとかチー牛狙って話しかけてるよな

美人なのによくあんな仕事するなって感心する

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:35:48.67

こんなのは昔から総務と決まってる
総務擁護するやつは本人達以外居ない

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:35:52.34

>>782
大手同士でなぜ奪い合いをしないと思ったのか

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:35:59.36

新しく来た庶務のおばさん仕事できなさすぎてびっくりするわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:36:01.59

>>778
現実見えてないのはお前や
大企業は大企業でも目標とするレベルの人材が向こうから手を振って来るわけないやろ若者の総数が減ってるんだから
落とす数は多いかもしれないけどラインより上の人材を取り合うためにはペコペコするわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:36:13.62

>>663
簡単に業務こなせるように最適化するまでが大変なんや
先人に感謝や

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:36:38.03

>>784
あれは総合職ではない

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:36:39.06

文化部
あいつら盲腸

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:36:47.45

>>781
その倍率のうちの9割はそもそも絶対採用したくない人材なんやから関係ないし
実質3倍程度の競争でかつ上澄は他の企業にも内定取るのが当たり前やからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/16(土) 11:36:57.49

メーカーだと重工重電、自動車に石油プラントと鉄以外はあんま人気ない
逆にそこの倍率は100倍がZARA