【爆報】会社で一番いらない部署、満場一致で決まる
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>>772
大学の定員は昔から変わっとらんぞ
今のMARCH卒と20年前のニッコマの頭が同じ位やね >>781
レベル差えぐいからしゃーない
明らか無理な奴含めての数やもんそれ 組合とかいう組織が1番クソだわ
無理やり入らされて無給で春闘要求やら議会やら開催させられてええことない 大手から下りてきた中途は「前世ではこうだったのに!」っていちいち比べだして動かんから使えんわー 今年はリクルーターで久々に対面形式復活したから母校行ったんやが次の日が近くのパチ屋の月一特日なんでついつい懐かしくて抽選並んだら前の日エントリーシートの添削してあげた学生に会ったのはちょっと気まずかった >>791
東西新聞以外でその名前を聞いたことがないで 品保ですまんな
文句ばっか言ってる嫌われ部署ってのはみんな知ってる >>798
組合強い会社の組合幹部って結構権力持ってるよな 死んでも大企業に入りたいから就活の極意教えろ🙇♀
名も知らん中小に行くぐらいなら自衛隊に行く >>805
組合って全部署と関わるから社内に顔効くようになるからな
組合幹部はそこ終われば大抵上の役職いく >>807
良い大学の理系に行って学内推薦や
ほぼ100%受かるで >>805
顔を売れるチャンスやでとか言われるしそういう面だとええのかもな
組合費で自分たちだけ毎回飲み会接待しまくりで腐ってるけど >>807
有名大学行って中大規模イベント企画でも企業でもいいから差別化できるガクチカ付けろ >>810,811
手遅れ
>>813
どの会社の学校推薦があるか公表されてないんだが聞いたら教えてくれるかな?無いってことはないよな?当方三流国立 ガチで要らんのはダイバーシティとかSDGsだとか言って意味不明な社内教育を強制させてくる部署やろ 情シスやろ
社内システムほぼ外注なのに我が物顔でよくあのポストにおれるな 自衛隊が選択肢にあるようなやつは逆立ちしても優良な大企業に行けるとは… >>814
言うほど会社他の部署のおっさん達と飲み会したいか?
ワイは嫌やしあれも適性やろなんだかんだ 経理とかいうゴミ、お前ら上がってた経費申請にだけ文句いう前に完ぺきな経費申請マニュアル作れ馬鹿 >>753
学歴採用と顔採用って本質的には同じよな
後から文句言われたくないからはっきりと分かるものだけ評価対象にした採用なんやから >>819
当初からある選択肢じゃないぞ
「え?どこそこ?」とか言われる中小に行くぐらいなら名前言って通じる公務員になるという決意 >>816
三流国立から大手は基本無理やからアキラメロン
その国立の地元にある大手ならワンチャン、それ以外なら大概公務員やろ >>820
なら正当法でガチャにかけるかコネしかないやろ >>810
早慶って就職強いんか?
クソみたいな中小零細でも採用実績に早稲田が載ってることが殆どやけど >>820
そこまで進んでて何も調べてないとか絶対ヤバい奴やんけ
お前採用されんぞマジで >>823
学歴で取ってれば無能でもいや学歴は良かったんでで済むけど
低学歴取って無能やとほらやっぱりになるからな >>826
都内だから東京の会社行けるか?🥺
>>827
コネだと広告代理店しかないけど行きたくないわ
>>830
入院当初の4月から研究ほっぽって就活しとるわボケ >>828
それはほとんど氷河期の早慶やな
氷河期は早慶でも派遣普通やったから
それかそこが中小やけど凄いことやっててそこで何かをやりたい人 男で事務職のやつは大概無能の役立たずや
ソースはワイ >>794
ワイ立命卒の38で20年前受験生やったけど全く同じ事当時言われてた
それ昔を美化してるだけやろ >>828
どこの一流企業でもとりあえず面接までは進めるからな
中小行ってるのは完全に就活サボってた奴や 早慶が就職強いとかどうとかいう前に
実感として早稲田ばっかりやろ
慶応はともかく早稲田はマジで多い >>834
ワイBIG4コンサルやけどコンサルって広義では事務やろうけどそれも無能か? エンタメ、広告、商社、マスコミ、出版の人事はガチで顔採用を感じた >>832
お前さん言い訳多いし贅沢やな
研究ほっぽってるのもクソ
そんなやつは中小すら受からんぞ >>840
研究<<<<<<就活だろ
優先度間違えんな core30の一般職で障害者雇用連結8万人
アラサーで年収430と年金60万しかなくてつれえ
統合職にゴミみたいに見られる日々 >>839
今の若い世代は有能な奴は顔までいいからな
優秀父と美人母のいいとこ取りみたいなのがものすごい増えてる 中小の新卒採用サイト見ても
普通に地方国立とかマー関卒の人が結構おるよね
生涯賃金も高卒と大して変わらんだろうし世の中厳しいわ >>844
まあそれでも中小零細よりはマシやからな >>839
人は見た目が9割やからな
小綺麗にしとるのは有能な証拠や >>842
これはマジ
内定出てメンタルが安定してから研究すればいい
どんなゴミでも修論までは通る
院は研究じゃなく就職のために行くところ
>>845
顔はメイクもあると思うけど性格がネアカって感じだわ >>847
そらマー関でもわけわからん学部やったりコミュニケーションどうしようもなかったりするやつらはおるからね
東大卒でも無職ニート派遣おるのにそんなん見てあれこれ考えてどうするんや? >>847
文系だとチーウシは学歴あっても中小多いだろうね >>684
多品種薄利多売のジェネリックメーカーに品質管理なんで出来るわけないからもうジェネリックメーカー自体無くなるんじゃね? うちの会社も技術のほうには普通に地方国立の人結構いる
香川大とか静岡大とか >>847
地方国立は入学時の偏差値に比べて就職弱すぎるから絶対に行っちゃダメだな
地方のハンディと大企業での採用実績の無さと周りの意識の低さで勝てる要素がまるでない >>813
名古屋大学理系院卒やけど
推薦で落ちる人いっぱいおるが
デンソーとか10人中4人しか受からんかったし
ちな電気系
ワイも三菱重工推薦落ちたぞ
結局100人規模の零細企業しか入れんかったで >>828
そもそもコミュニケーション能力弱い私文は大学名とか関係なく就活終わる >>857
名大でそれは単に君がガチ無能なだけでは? >>853
薬価下げまくりなのに監視ギチギチにした国が潰してるようなもんよな >>856
なお受験板では国立が信仰されまくってる模様 >>861
そら勝ち組の旧帝早慶とかはそんなとこおらんし >>857
100人規模のニッチトップシェア企業とかやろどうせ ワイ品証
社内の嫌われ者であることを自覚しながらISO関連業務を推進する 国立のほうが真面目やし一緒に働くにはええと思う
品質管理がしっかりしとると営業もかけやすいで なんちゃら企画部とかなんちゃら管理部とかなんちゃら統括みたいなの方がいらんやろ
要らなくなった老人の詰め込み部署やん 5chネラ「生技はやめとけ」
5chネラ「生技はやめとけ」
5chネラ「生技は奥が深いぞ」
5chネラ「生技はやめとけ」
↑どうなん?会社によって身分が違うらしいけど >>870
本来は会社の舵取りする重要部署なんだけどな 化学物質管理とかいうマイナー業務やってるやつおるか?
毎日のように謎の法規制対応で頭おかしなるわ >>870
その辺がいちばん色々やらされて激務やぞ 人事は異動をほんまどういう考えでやってるのか知りたいわ
移動希望してるやつを残留させて移動希望してないやつを異動させるってどういうことなん 営業がいちばんいらねーわ
社内でふんぞり返って偉そうな割になんもしないし >>875
やられる側だわ
技術側で各国輸出規制に適合してるか調べてからだしてねーって感じだからこっちも気が狂う >>879
上の意向
人事にそんなもんの決裁権は無い ウチの会社で恐らく一番無能が集まってるのは
サステナビリティ推進部やな >>875
リスクアセスメント
クリエイトシンプル
SDS
これもうちじゃ工場の総務の仕事やわ >>883
一般的な会社に存在しない謎部署ってゴミの寄せ集めみたいになりがちだよな 品質保証は丸投げが酷いし後になってから変なこと言い出すしでみんな辟易してる
というか営業とか内心馬鹿にしてるからな
品質保証が信じられない会社ってどうなのかと思うわ >>879
例えば異動希望してても引取先のないやつは異動できん >>884
最近の狂ったような安衛法改正連発で大変やな
お互い頑張ろうや >>885
組織がデカくなるとどうしても謎部署も必要やからしゃーない
必要悪みたいなところもある >>888
物質表記が内部監査でアカンとか言われて役所とか問い合わせた結果OKになったけどやっぱり張り替えるとかいう謎の事件が起きてた >>885
兼務ならいいけど謎部署専属の人間はヤバい
実際ワイの前任がサステナビリティ推進部に移動することになり色々引き継ぎがあったんやが
引き継ぎ業務すらガチで無能だった >>892
ていうかサステナは世界的に見れば重要なはずやんやけどね
日本で軽視しとるだけで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています