【朗報】企業「初任給一律40万にします！」

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 07:40:29.84

やったぜ
https://i.imgur.com/Ll0YFoG.jpg

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:48:29.33

でもぶっちゃけ小売りなんてこれ以下ばっかりやしな
終わってるで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:48:50.60

でも大抵新卒で初任給30！とかやってるところってよほどの一流大企業総合職とか以外基本固定残業込みやわな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:49:33.15

固定残業制の企業で働いてるワイは月の真ん中辺りで残業時間を確認して今月は残業するかしないか判断してるわ
ギリギリ越えなかったり越えたりするくらいが一番もったいないからね🥺

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:50:07.35

>>106
退職金出さないけどその代わり基本給30万って会社なら見たことあるわ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:52:00.61

でも少なくとも既存従業員もこの変更で今までより給料総額が減ることはないからこれが成立するわけやからな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:52:04.28

固定残業制って、仮にまったく残業しないやつが出たとしたら給料ってどうなんの？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:53:07.46

>>110
固定残業は残業全くしなくともその額を払わなあかんで
それで給料下げるのは不利益変更になる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:55:03.10

>>30
増えるで
ワイは労働審判に持ち込んで払わせたった

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:55:51.03

ここはたしか80時間超えたら残業代出るはずやで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:57:47.02

>>109
これに合わせて給与制度変更ということで基本給比率減られてみなし残業部分増加だったら損得微妙やね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:58:12.34

最近の日本人って勘違いしてる奴多くないか？
一流企業で働いてる人、特殊技能を持つ人らと比べて自分は給料低いって当たり前やん
なぜ優秀な人と同じだけ休んで同じ時間しか働かないのにそいつらと同じだけ賃上げされると思ってるのか謎やわ
何もないならせめて量はこなせよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 08:58:43.61

>>30
マジレスすると「みなし労働」とこの「固定残業」は全く別物や
みなしは払わなくていいけど適用基準が厳しい
固定残業は超過したら払わなあかんけど基本設定は自由

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:01:18.56

こんな過労死ラインスレスレを固定残業です！なんて堂々と言えるもんなんやな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:01:25.20

アパレルなんて薄給長時間労働やもんな
そんで自分の所の服着て勤務せにゃならんとか大変やろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:05:12.92

こんなの大々的に発表するのアホだろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:06:07.90

>>101
普通はそうやけどここはボーナス抑えながら40万！ってアピールしたいだけかもしれん
まあ特に業績落ちてきたときにはどうせタダやしって理由で大量に残業することになりそうやけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:06:47.83

>>119
那須除く固定給で年収500近くいきなり貰えるっていうのは高評価にはなるで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:07:04.49

弊社ブラック基本給13にみなし残業40hと他の手当で水増ししてる
残業は月10未満

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:08:08.71

>>121
みなしの通りに残業したら余裕で36オーバーしてんだぞバカに対するアピールにしかならん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:09:22.76

>>123
そもそもみなし労働ではないから固定残業の通り残業せなあかんわけではないぞ
これと実際の残業時間の36は全く関係ない話や

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:10:14.08

こんなん仮に残業少なかったとしても、今後一生「ん？だってウチは固定80だよ？」っていうジョーカー握られたまま仕事すんのマジで嫌

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:11:39.28

通勤手当を基本給に含めるのは草

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:11:53.00

>>125
残業させられるリスクは36協定自体なくさないと固定じゃないところでもあるやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:12:39.56

だいたいのブラック中小零細は基本給+営業手当にして残業強要するで
長時間働かせて定額で残業させ放題や

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:14:03.78

>>128
それは固定残業とは無関係のみなし労働の悪用やね
営業ならなんでも行けるわけじゃないのに

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:15:50.78

残業代固定は営業と管理職だけにせんと

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:18:39.60

みなし労働って職種が限られているやろ
1日の大半が外回りのやつとか

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:18:59.74

見た目賃上げしたいけど基本給上げるのは何かあった時に微妙
って時にこれは最適なんよな
今まで払ってた残業代はあるわけやし社員からも反対される理由ないし
まあこれをやる会社で残業完全0はないってことは言えるな
その時間分恒常的にあるかはほんまにそこ次第やが

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:21:10.29

基本給安くね…

**それでも動く名無し**(SB-Android) · 2024/03/14(木) 09:22:21.39

これ一定期間過ぎたらみなし残業廃止きしやがるから悪質
何が社労士に突っ込まれただよボケが

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:23:30.20

>>134
これをいきなり削減するのはほんまはあかんのやけどな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:25:55.76

サンキューノート

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:27:11.74

基本給や賞与を削りたいだけやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:29:22.89

草

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:30:20.68

どうせアパレルは基本給がベラボウに高いところも残業が0のところもほぼないんやから
それなら固定で高いところの方が魅力ってのはわからんでもない

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:30:22.89

言うほど悪質か？これ
少なくとも法規上80時間毎月残業なんかありえないわけやから労働者への搾取にはならんやろ、これで結局膨大な業務量課されて労働時間外に何かしなきゃいけないとかだときついが

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:32:17.52

みなし80時間とか体壊すで

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:32:18.31

>>140
悪質言ってるやつの大半がみなし労働と固定残業を混同してるからしゃーない
イメージ的に混同しやすいんやろうけどね

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:32:47.27

アパレル店員って自社ブランドを着て接客せなあかんけど、店員が自腹で買ってて実際は給料全然ないパターンがあるって聞いてから震えてる
ここはどうなのかは全く知らないけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:33:41.18

住宅手当ってのも情弱を騙すええ手口よな
特に都内住み

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:34:06.52

>>143
まあ小売は基本そこの製品自分でも買ってるやろ
アパレルに限らず

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:35:21.47

>>10
クビや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:35:40.60

しわ寄せは中小に
格差社会格差社会

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:37:45.09

>>140
この会社のことは何一つ知らんけど、
残業規制適用外の職種あるやん
専門的な技術とか知識が必要な仕事とか

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:38:46.69

>>148
それは裁量労働、みなし労働ってやつやね
要件が厳しいから普通は適用できない
今回話題になってる固定残業とは全く別

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:39:38.58

ボーナス増やしたくないから固定残業代扱いにしてるとかじゃなくて実際80時間残業前提の仕事やらされるんか？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:40:34.53

実際は80時間分固定残業代払ってんだから文句言うなよで業務外にも普通に仕事の連絡きたり仕事持ち帰らせたりするためだからねこれ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:41:04.40

みなし残業代と固定残業代の違い分かってない人多いな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:41:28.52

>>148
それは雇用側が客観的に適切な労働時間を容易に算出できない職務に適用されるものに対して一つの基準を設定するものや、士業であったりデザインであったり

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:41:42.96

>>151
それなら普通のサビ残同様時間集計して超過するなら未払残業になるだけやろ
固定がなくてもサビ残要求してくるところとか腐るほどあるやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:42:48.97

通勤手当を給与に混ぜるって詐欺かよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:42:54.04

>>152
実際違いってなんなん？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:43:02.41

田舎ならすげーと思うけど東京だろ
時給1150円って東京なら飲食でももらえる時給じゃん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:43:31.48

>>153
詭弁定期

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:44:00.90

>>156
みなしは法的に越えても払わくてい
固定は越えたらその分の賃金も発生するけど実際には払わない

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:44:05.79

残業80時間の求人は珍しいというほどじゃないぞ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:44:36.32

>>156
みなし→文字通りその時間分の労働とみなされる、イメージされてる定額働かせ放題やらのネガティヴなのは大体こっち

固定→固定手当として払ってるだけでもちろんその分残業せなあかんわけでもないし超過分は普通の残業同様払う必要ある

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:44:46.53

どうせ空き時間あってもダラダラなんGしてるだけだしいいじゃん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:45:41.42

>>159
どっちも払ってないやんけ…

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:47:30.73

何やってる会社なん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:47:41.14

固定で超えた分払わんところとか固定やなくてもサビ残ある(あった)ところやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:48:24.53

固定残業は所定時間の残業代を賃金体系に固定的に混み込み所定よりも少ない場合でも残業代が払われるので労働者により少ない時間で仕事することを促す効果がある

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:49:12.57

コンサル士業研究開発みたいな仕事は客観的に必要な労働時間を算出できないので契約で何時間働いたものとみなすか決めておく裁量労働が向いてる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:51:11.48

>>165
固定じゃないサービス残に対しては大して騒がんのになんで固定だけ騒ぐんかわからんわ
給料に対する分払われてないという観点では両方同じ未払残業になるのに

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:51:28.39

その他一律手当5000円が地味にやばい

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:52:41.49

残業で上乗せする文化いつになったら無くなるん？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:53:10.30

そんな残業したら大抵の企業は40万は行くやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:54:10.45

>>171
実際36でそこまで残業は認められないから
固定でもらえる方がお得という考えもある

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:54:26.46

せめて45時間にしろや

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:55:34.32

>>170
人手不足が行き着くところまで行くまでは誤魔化しが横行するだろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:56:11.69

ブラックなら残業代払わんし固定なんてもってのほかやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:57:56.85

>>175
ブラックは固定ゼロ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:58:01.32

20日出勤として1日4時間
定時が9:00-18:00としたら24:00😨

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 09:58:48.84

アパレル業とか服のデザインだけでこんなに働く時間があるのか謎すぎる
むしろ服を作る工場の方が勤務時間長いやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:00:31.07

固定残業って別に労働者不利の制度じゃないのにブラック制度みたいに言ってるのはなんなんや、自分で労働効率上げて仕事早く終わらせてればむしろ有利に働くしダラダラやって超過しても超過分出るんだから

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:00:33.70

>>177
22やん
計算ガバガバで草

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:00:55.16

基本給が安すぎる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:01:23.98

>>180
ワイくんガイジだった😨

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:01:39.23

>>179
書かれてるけどみなし労働との混同
あとは基本給が上がってはない＝ボーナスは増えない
で文句言われてるのがあるな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:01:50.17

>>179
実態が伴ってないから

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:02:27.27

ボーナス削りたいスケベ根性しかないやん

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:03:16.94

>>184
それは制度の問題じゃなくて制度を守れない組織の問題では？ガイジか？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:03:30.30

何が問題なんや？
みなしの80時間超えたら残業代普通に出るんやぞ？
80時間超えなけりゃその分お得やし
張り切って仕事できるやろ？

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:04:04.79

>>186
派遣が労働者有利の制度として導入されたことを知らなさそうやな君

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:05:08.55

>>188
実際派遣は気楽な派遣として働きたい人間が多いから成立してるんやで
ネガティヴなイメージの派遣村みたいなのがやたら喧伝されたけど

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:05:48.95

https://i.imgur.com/H2v63xB.jpg
https://i.imgur.com/wh51v1t.jpg

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:05:54.81

若いうちは別にいいんちゃうの
仕事してるってことは金使わないってことやし見た目の数字以上に貯金貯まるやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:06:34.91

この注釈もみなし残業（固定残業）が含まれていますって紛らわしすぎやろ
こいつらを同義として扱う風潮ってどこから来たんやろう

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:07:02.26

残業が普通にそれだけあるならまったく意味ないな
平均残業時間を出してみろよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:07:12.58

最近転職して固定じゃなくなったけど毎月の給料変わるのもめんどいな
遊ぶ金は残業代でやりくりしようとしてるのにたまにほぼないし

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:08:13.24

見落とされがちやけど所定労働時間も重要やからな
同じ基本給でも時給変わる＝残業代も変わる

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:09:23.67

正直リモートなら残業多めでもいいわ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:11:06.18

>>188
話が見えてこない、どういうロジックで労働者に有利だって話がなされてたのか説明しろよ。そして固定残業代の制度がどう労働者不利なのかも言えよ
輪郭なぞった話ばっかしてんじゃねえぞバカがよ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:11:38.60

なんだ月給４０万って時給換算すると１１００円程度なんやな

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:12:35.46

固定残業は特に有利ではないかもしれんけど特に不利でもない制度やろ
固定残業込みの総額が基本給のところよりボーナスが少ないだのはそらしゃーない

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:12:35.80

派遣で脅かされるのは代替される領域の既存労働者だけで派遣労働者自体は選択的に派遣労働してるだけで何も脅かされてない

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:14:11.79

>>197
元々労働者不利の制度じゃなかったんやけど残業代払わないで基本給もセットでさげるのに悪用されまくってるから労働者ガン不利の制度と言って差し支えないわ　導入されてる制度を労働者は変えられないんやし

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:14:36.79

そんな叩くことでもないと思うが
ワイが昔経験した基本給に残業代含で150時間残業させられたりするわけじゃないやろ

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:15:24.75

みなし80はむしろ良心的だろ
30くらいでそれ以上は残業代出ないとこの方が多い

**千葉の教員になろうよ！** · 2024/03/14(木) 10:15:36.76

千葉県教育振興部副参事
「講師の方には過重な業務を任せていないので、給与表が正規と違う（安い）」
https://pbs.twimg.com/media/F-fjdVBbcAAXe1Q.jpg

**それでも動く名無し** · 2024/03/14(木) 10:15:45.23

ワイの友達みなしのとこで働いてたけど
みなし時間超えたらタイムカード切らされるとかいうてたで
ベンチャーはこういうの多いんやろな