「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 07:44:43.80

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」。世の中全体が雇用の男女平等を推進する中、真逆をいくようなツイートが波紋を呼んでいる。投稿者は大阪で2つの会社を経営する弁理士の瀬戸麻希さん（@ensemble43530）。投稿は8日現在、約8500もの「いいね！」が集まる“予想外”の反響となっている。どのような意図で投稿したのか、真意を聞いた。

「批判覚悟ですが、私は、寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません
本音は雇ってあげたいし心苦しいのだけど、うちのような弱小企業では雇う余力がありません

こういうところに政府の助成金を出してほしいと思う」

　会社の置かれた現状を踏まえ、思いを正直につづった投稿には大きな反響が寄せられたが、その内容は意外なものだった。「めっちゃわかる。。」「これが中小企業の本音ですよね」「うちもそうです。もっと大きくなれば受け入れる余裕もできそうですが」「3年でようやく戦力になってきたかな、と思った矢先に現場から抜けられるのは大きな損失ですよね」「産休や育休を取られている人の分の仕事を他の社員でカバーしないといけませんので、社員側から見ましてもそう」と賛同の声が多かった。
一方で、「私も批判覚悟ですが、御社はこれ以上成長しないのではと危惧します」「女性差別の発端はそういう発想」との苦言も一定数あった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 09:59:45.77

>>857
若い女の応募を弾ける

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:00:07.04

>>825
そんな一部の意識高いやつの支援の前に中小の大多数が産休育休とれてない現実への対処が先やろ
物事の優先順位つけられない無能やん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:00:08.63

>>837
育休の人が復帰したらその派遣の人どうすんの？
復帰した人より戦力になってるケースもあると思うで
みたいな問題もあるから一時的に補助金出すだけじゃ解決せんのよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:00:15.07

これが最近の出来事で日本ではなく欧州の話
ミシュラン三ツ星「弟子希望の奴らを無給で仕事させてたら不満が出て給料払う流れになったから閉店します」

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:00:20.26

中小の考え方ってお前いなくて回るならお前いらないじゃんやからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:00:38.88

>>855
在留者はさて置き学生はいけると思ったんやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:00:57.89

でもこんなこと言う経営者の元で働きたい若い男っておるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:01:07.11

あらかじめ採用しないから応募しないでねって言ってくれてる優良会社やろ
言ってないだけで裏で既に弾かれるの決まってる面接に行く方が時間の無駄

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:01:18.25

たまに少子化が日本だけの問題と勘違いしてる頭ケンモメンおるけどこれが現実やからな
女性の社会進出促進させてる国みーんな少子化進んでて子供生んでるのは途上国だけやぞ
https://eleminist.com/article/1714

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:01:32.25

アトキンソンとか中小まとめて中堅企業に育てたら
生産性も上がるし社員にまともな待遇できる体力も作れる言ってるけど
むしろ中小は日本の宝とか言われて叩かれてるしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:01:48.89

後で揉めるよりマシな気はするわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:01:57.04

>>857
マッチングする部分ではメリットしかないと思うで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:02:16.22

>>836
調べたら出るで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:02:30.37

>>826
ダメな公務員を利用者投票で新鮮な公務員に入れ替える具体的な法律作ろう

第十五条　公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
②　すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。

中立公正じゃないとんでも公務員だらけだからな一石二鳥

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:02:55.54

>>855
デンマークでも似たようなことしてて人権問題になってる記事があったな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:02:56.31

産休育休取らせられないような規模の企業は時代錯誤だし統合淘汰されればいいだけの話やろ
そんな企業が生きながらえてるから人の流動性も給料も上がらんのやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:03:23.11

少子化で人口やばい！
共働き
女は産休連続コンボしてくるから駄目！
どうすればいいんだ…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:03:26.28

>>859
当たり前だけど女性を過度に優遇する場合、かならず割りを喰う奴がいるんやで
日本の女性雇用なんて大半が強制枠つくったり下駄履かせてたりウンコ極まり無い

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:03:31.80

大抵の女のゴールが結婚育児出産家庭に入る
なら企業側に採用して育成するメリットないよな
リスクでしかないんやから女はテレワークだけしとったらええんちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:03:41.36

>>857
話題性と独身男性にとって働きやすい職場って周知できる
正しいことやからたぶん来年には大企業になってるんちゃうかな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:03:52.78

ワイの知り合いが、妊娠したって会社に報告したら辞めてくれって言われて退職するんやーいうてた
でも仕事してないと保育園入れられないかもしれないから就活できるか不安らしいな
色々知らんかったわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:04:02.07

でも女が医者にならないように男に下駄履かせてたよね？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:04:44.04

>>863
草
何処も一緒やな
飲食は人間のレベルがアレなので辞めた方がいいと正論言って叩かれたやつ思い出したわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:04:47.59

先進国では少子化発生してるけど
子を尊重する素晴らしい時代の到来って話になってもええ気はするけどな
子供を産むのが正解って価値観がなくなったわけでも無く減っただけやし
皆が皆相手の考えや自分の考えもあって選んでたりやろうし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:04:49.81

>>880
こういうのは旦那がちゃんとしない…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:04:52.45

>>867
それが狙いかー
確かに弁理士事務所で女性が社長だと雇って貰える気がして押しかける新人弁理士多そう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:04:56.92

>>780
補充したやつと帰ってきたやつ両方抱えられる体力のある会社ならいいけどね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:05:19.75

>>877
そんならこの発言してる社長をクソって言うなや
悪いのは制度を決めてる側やんけ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:05:33.28

>>879
別に独身男性にとっても働きやすくはないとおもうぞ
1人でもかけたらまわすの厳しくなりますいっとるようなもんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:05:48.58

>>878
若い女がいると作業効率やモチベーションが上がるってデータもあるから若い子を派遣で雇うのが一番ベストなんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:05:52.54

ワイの会社の女性社員は出産育休ムーブしてる女の悪口言いまくってる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:05:55.94

>>877
>>623
結局こういうことやからな
誰かが尻ぬぐいしてるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:06.39

>>887
だからそのクソ制度をさらにつくれって発言しているのがこの社長や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:07.49

>>863
NOMAやな
三ツ星どころか世界最高とまで評価されとるレストラン

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:10.98

昔　男→仕事　女→家事育児
今　男→仕事家事育児　女→仕事家事育児

そら結婚減るよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:16.39

底辺労働者は声を上げるべきって風潮なのに
底辺経営者はそのまま死ねって風潮なのが日本が衰退した一因やと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:22.96

>>890
えぇ…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:47.03

>>894
男は出産もしろよ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:49.11

自分の意見を言う事が何故差別になるのか？
ただの個人の考えやん
嫌ならここに就職しなきゃいいだけやし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:06:57.32

>>894
テクノロジーやらなんやらで社会は便利になってるはずなのになぜこうなるのか🤔

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:02.28

>>809
特に弁理士の場合一時的に契約社員として安月給で働かせるなんてできんやろしな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:06.38

>>6

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:13.75

>>889
仕事はさせないでモチベ上げお茶くみ要員の派遣会社あればええな
出張キャバクラとかスーパーコンパニオンみたいやけど

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:14.80

こういう話題の時に芸能人や個人事業主とか自分の動きで飯食ってる人らが結構冷めてるのは
組織に守られる側でもないからなんやろなーと思ったりする

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:26.02

>>892
いやクソ制度を続けるならこういう風にしないと中小はやっていけんって話やろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:32.23

>>888
たしかに
女の権利が許せない人用と捉えるべきか

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:07:56.52

男の経営者の発言だったら炎上してそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:08:07.38

本当に人口やばいってなったら人口子宮やらクローンに手出すだけだからへーきへーき

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:09:00.83

なんG民って常日頃から女叩きしてるくせにこういう記事やコメントが出てきた時だけ「女の敵は女！」って言ってワイらは関係ありませ～んアピールするよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:09:01.72

孕み袋は家で飯炊きやるしかないやろ
それが動物の真理や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:10:03.50

>>908-909
この流れすこ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:10:12.24

>>862
どうすんのって契約社員ならそれまでだろうに
どうしてもその人雇いたいなら声かければいいし
それと育休とかは別問題だろｗ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:10:37.70

>>861
自ら熱湯風呂に入って熱いと喚いとるだけのアホ連中よりも自分で這いあがろうとする奴にロープを垂らす方がマシ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:10:42.23

>>908
実際働いてないから関係ないんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:10:59.46

>>908
なんG民の大半が女説

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:03.33

>>894
一番の問題はコストだろ
資本主義の欠陥や

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:15.13

ま。こうやってイロイロガチャガチャ意見を言ったり聞いたりして「なにが?ベストとは言えずともベターな解か？」探し当てることが必要なんやろうなあー

政治家に任せてても目先の選挙に当選するためのバラマキ（児童手当所得制限撤廃）みたいな愚案しか出て来んし

利害関係が異なる第三者の意見も「なるほど悔しいが理に適ってる」思えば取り入れんとちーとも世の中良くならん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:26.96

人口減ってやばいのは税収と働き手やからな
仕事も税金もきつくなってで働きたいやつまた減るやろ
外国人労働者雇う下地もなくて上がり目ないな日本

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:34.03

若い女がいたらモチベ上がる説はかなり前のサイバーエージェントが結構ひどい言われようやったりしたけど
証明した感あるよな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:38.52

>>881
それも仕方のないことだと思うけどね
医者なんて産休育休で人員不足になったからってほいほい補充できる業種じゃないし、そもそも平時からして人材難だし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:39.08

>>834
男に聞いてどうすんねん
いつ種付けするのか聞くんか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:11:42.71

>>895
底辺経営者は死んでええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:12:07.11

労働者をコスト扱いするのって小さい会社ほど露骨よな
金払いたくないのに優秀な労働者欲しいってガイジか？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:12:26.07

>>899
進歩に上限はないから
上に上がったからと言って仕事が減るわけじゃない
むしろレベルが上がった分仕事の難しさもレベルアップしてる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:13:18.52

なんG民って経営者目線なんか？
ブラック改革の時は働労働者側になってたイメージなんやが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:13:54.17

>>908
女の敵は女で敵の敵は味方なんやで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:13:55.19

>>921
底辺企業が多いのは底辺経営者への支援体制が無いせいやろ
結果として底辺労働者が増える原因になってる

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:14:23.29

育休でも6から8割負担やもんなー零細だと無理よね

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:14:29.40

戻ってくるつもりでポジション用意してたのがいつまでも戻ってこないってのが一番困るんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:14:33.82

>>890
一番割食うのはそいつらやししゃーないわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:14:41.72

>>915
共産主義（絶対的平等）にも致命的な欠陥がある
マイナス方向の競争が始まる。しソ連以下旧東側各国で社会実験済やぞ?
さぼったモノ勝ちになるから恐ろしく生産性が下がる

某超大型企業の某事務処理武門目の当たりにしてよおわかった

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:14:49.74

>>883
子を大事にするのはいいことだけど、生まれてくる子どもより老人が多い時点でその国に未来は無いよね…

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:14:56.31

>>902
お茶汲みは多分ないやろうけど、受付の女の子とかはそれ専用の派遣使ってる会社は割とある

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:01.42

>>925
草
たしかにそうやな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:10.73

>>926
底辺経営者に支援する金を大手に回した方がええやん
それで大手の雇用が増えたら労働者は助かるし底辺経営者は消えるしで最高やん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:23.36

>>922
大企業も人件費削減ばっかりやん
介護会社買収して出向させるという悪魔的発想の追い出し部屋ならぬ追い出し会社作ったところもあるくらいや
ちったぁ世の中勉強しろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:36.42

>>921
実際経営者の自殺率従業員より高いからな

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:36.98

国が責任持って若い女雇えや
サボってるんじゃないぞ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:37.68

>>917
子供が減って子供世代は損することないんちゃうか
希少性活かせるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:15:46.49

>>926
日本は底辺経営者に甘すぎるくらいやろ
さっさと潰れればええねん

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:16:10.53

風俗要員採用できないのポリコレのバグだよな
日本も女は叩いてけつ触りたいときに触れるような国にすべき

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:16:21.26

底辺企業が潰れると困るんや大手は

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:16:37.16

そもそも女は基本的に能力が低いからな
だからコルセンとか小売に女が多い
それで給与格差とか言ってるんだから知能も低い

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:16:47.11

>>934
底辺労働者が雇用増やしても中流が大手行くだけで底辺は底辺のままやろ
それいきなり大手行けるなら最初からマシなところに転職できてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:16:54.69

国が若い娘お産マシーンとして雇えば少子化対策にもなって一石二鳥やない？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:17:04.61

>>935
中小なんてもっと酷いって話やぞ
頭悪いって言われるやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:17:52.45

少子化をなんとかしたいなら人権を無視して女性は子を産み育てるものって限定しなきゃいけないし、とは言え人権無視なんてできっこない
でも形だけでも少子高齢化の対策のために育休産休精度を推し進めなきゃいけない
この矛盾の解消は不可能でしょ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:18:04.21

労働者の生産という労働を評価して公務員とすべきだな
老人の介護よりはよっぽど公金使う意義があると思うが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:18:08.88

企業がなんで育休コスト負わないとダメやねん
負うのは国であるべきやが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:18:22.99

>>923
1周まわって不幸になっとるのかもな
個人に求められる能力はインフレしてギリ健のやれることがどんどん減ってくから勉強しないと平均ですらなくなるっていう皮肉

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:18:23.74

>>938
枠はそれだけ減るから良いとこに入りやすくなるかもしれんな
国を回すのに必要最低限の雇用もおらんかったらそっちに強制される可能性もありそう

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:19:27.77

>>948
別に育休の社員に企業は給与払ってないが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:19:44.54

医学部ってなんで叩かれたんや
女を取るかどうかは大学の自由じゃあかんのやろか
こっそりやってたのはあかんが

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:20:07.84

>>943
底辺が中流にいける可能性あるからええやん
底辺のままでいられる可能性は減るやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:20:14.64

>>950
優秀な親は子供にいい環境残せると思うんよな
自分が良けりゃいいやつとゴミなやつはダメだけど元々自分のせいやし

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:20:58.81

>>951
育休とると周りに負担かかるから雰囲気悪くなるんや
零細は免除とかにしてもええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:21:36.26

>>953
そうすると更に格差が生まれるだけやな
底辺の収入アップよりも中流の収入アップの度合いのほうが高まるから
それでもええならワイは困らんけど困るのは底辺やで

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:21:36.57

>>9
ここなんG民っぽいと思ったわ

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:22:11.52

>>955
それを国が負担するべきってどういう負担の仕方考えてるんや

**それでも動く名無し** · 2023/02/10(金) 10:24:02.90

>>958
産休育休がでた職場に一時金でも出すしかないんちゃう

「若い女性は正社員として雇用してません」 女性社長が炎上覚悟の投稿 中小企業の切実事情

「若い女性は正社員として雇用してません」　女性社長が炎上覚悟の投稿　中小企業の切実事情