【半分犯罪】ビッグモーターさん、下請けもタダ働きで草むしりさせる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
問題相次ぐビッグモーターで、新たに2時間にわたる部下へのパワハラ音声を入手した。
ビッグモーターの社内で交わされていた会話。
FNNが入手した音声には、激しい口調で上司が部下を詰めていく一部始終が録音されていた。
上司「バカじゃねーのお前。払わないって言ってる意味がわからねえ」
部下「お調べしてからお支払いします」
上司「何を調べるんだよ!! あ?? いいかげんにしろよ、お前まじで」
部下「…はい」
上司「はいじゃねーよ!!」
上司は、社内の手続きに従わず取引を行い損失を出したとして、部下に損失額を支払うよう繰り返し求めた。
上司「256万5,444(円)。これがあなたが出した売却損。払えよって」
部下「調べてから」
上司「払えよ!!! って」
部下「調べてからお支払いします」
上司「払えよ! って言ってんだってだから。てめえがしたことだろう?」
2時間にも及んでいたこのやりとり。
「支払う必要があるのか調べたい」と訴える部下に、上司は「弁護士」などの言葉をちらつかせ、支払うよう促す。
上司「払うしかないじゃん、もう勝ち目ないからね。このパターン何回か見てるけど、ほんと実家まで行くからね、弁護士使って。(金が)なかったら有り金全部払えって言われなくね? 普通に考えても費者金融連れてこうと思ってるくらい」
結局、この部下は念書を書かされ、その後の給料から損失額が天引きされた形となったため、会社を辞めたという。 新たな問題がお盆の間も噴出するビッグモーター。
16日、店舗前の街路樹が枯れるなどしていた問題をめぐり、関係者への取材から東京都内の状況が明らかになった。
都道沿いにある14店舗中9店舗で、除草剤のまかれた形跡があったという。
東京都は16日午後、ビッグモーターへのヒアリングを実施。
東京都は、除草剤成分の検出を受け、警視庁に被害届の提出を相談しているという。
さらにFNNは、店舗の環境整備について新たな証言を得た。
ビッグモーター下請け業者「下請け業者にもお願いして、展示場の整備や草むしりもお願いされたことはありますね」
「草むしりをやらされた」と語るのは、ビッグモーターの社員ではなく下請け業者。
首都圏で車の清掃などを請け負っているという。
この業者は、店側から何度も草むしりを手伝うよう要請され、タダ働きの時もあったと話す。
ビッグモーター下請け業者「(どう頼まれた?)『やってください』そのままですね。(環境整備の結果が)あまりにひどいと、業者も出禁になったりとか、自分たちにも降りかかってくるので協力せざるを得ない」
要求はさらに、本来の業務以外でも。
下請け業者が所有する車について、車検をビッグモーターで行わないとペナルティーが科せられたという。
ビッグモーター社員による発信内容を見ると、「前回車検受けたところ」や「次回車検BIG検討有無」などの記載があり、「上記全員返答お願いします」と書かれていた。
ビッグモーター下請け業者「車検を出さない人に関しては、その車両で(ビッグモーターの)敷地に入らせないって言ったりとか、1日5,000円の駐車料金をとる。高圧的にやられて、トラウマを植え付けられると、どうしてもそれがフラッシュバックして何も言えない。ビッグモーターのイメージはパワハラを育てる会社だと思ってる」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/a5bb1e6ce588cd9ed694604857aa925de547ff75&preview=auto これで社長親子は普通に逃げ切れるんだから笑うしかない この会社潰せないなら日本終わっても仕方ない
見せしめで社会的に終わらせないとダメ でもビッグモーターって外患誘致だけはしなかったよな 大分出尽くしたな
こういうスレスレのやつじゃなくてガッツリ犯罪の案件はもう無いんかな 真面目に生きてる奴がバカを見ないために国や法律があるのに悪い奴の味方しかしないやん?
だったらもう終わってもええやろ こんなブラック企業潰れてもブラック人材がばらまからるのかぁ終わってんな >>23
絶対間接的にやってるゾ
ワイが前勤めてたちょいブラックですら過労死出てんのに でも社内の手続き踏んでないんでしょ?
こいつもわりーじゃん >>31
従業員に重過失あれば一定割合請求できるぞ
公務員だってよくプールの水道閉め忘れで毎年数百万請求されてるアホが1人は出るやろ >>33
ビッグモーターのルールが正しいなら除草剤を街路樹に撒くのも正しいことになるんやが
車をボコボコにして不正に保険金巻き上げてた会社のルールを守るのが正しいんか? 天引きってことはこの上司だけじゃなくて総務とかガチの会社ぐるみなのが怖いわ
それともこういうのって店長クラスでも裁量あるんか 全部副社長のせいにしようとしてるけど現場も大概だよな >>40
山口企業なら森羅万象バリア働いてるんちゃうの で、息子は今どうしてんの?
ハセカラやTDN見るに放置が吉なパターンはあくまでも個人であって、有事に雲隠れするような長に誰が付いていくん? メーターいじって速度がめちゃくちゃになってる車の話し草 副社長に媚び売ってる奴がのさばってるんやから9割クズに決まっとるやろ 全部コナン君が悪いんです〜泣
って被害者ムーブしてるリーク社員も悪やわ
お前らも学歴ないのにいい給料貰ってきたやろが やっぱ下請けいじめしとったな
もっと告発あってもいいのになんで黙っとるんや? >>41
だからその場合は個人に請求って話になってないんじゃん
冷静になろうよ でもビクモが潰れたら潰れたでこいつらが野に解き放たれるんだよなぁ 昔ならマスミみたく家にイタズラとかされたけど
今は無いやろうな 車屋なんて従業員もヤンキー上がりなのにこんなん殺すやろ >>56
なぜその場合は個人に請求という話にならないのか論理的に説明してみぃや
どったにせよ給料から引き落とすのはその地点で違法に近い
https://www.shares.ai/lab/7502633#:~:text=%E6%90%8D%E5%AE%B3%E8%B3%A0%E5%84%9F%E9%A1%8D%E3%82%92%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%81%8B%E3%82%89%E5%A4%A9%E5%BC%95%E3%81%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E5%8E%9F%E5%89%87%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E3%80%82,-%E3%81%A8%E8%A8%80%E3%81%A3%E3%81%A6&text=%E7%90%86%E5%B1%88%E3%81%A7%E3%81%AF%E5%8A%B4%E4%BD%BF%E5%8D%94%E5%AE%9A%E3%82%92,%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8C%E3%81%B0%E5%8F%AF%E8%83%BD%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
これが原理原則であってそれは既に破られている
あるいは街路樹に除草剤を巻いても問題ないビッグモータールールに則ったものや 旧Twitter被害者の会覗いたらほんま草やったわ なんか社員も被害者みたいになってるけど犯罪の片棒担いでたやつばっかりで全然同情できんわ 「プラモデルの車の写真撮ってオークションに出す」がない こんだけやってて誰もが逮捕されないのやべーよな
ほんとに法治国家か? コーティングしたように見せかけて何もせずに車返したの草 未だに岡君とその取り巻きが表に出ないのって凄いよな >>69
普通にビッグモーターやってなかったら反社か半グレだった奴らだしな あれ以上続けてたらヤバかったからあそこで辞めたんやろうしな 被害者のポジションだったやつはもう抜けとるやろ
今残ってるやつは泥舟にしがみつく無能かビッグモータールールの中でしか生きれないブラック人材や 社内の手続きに従わず取引を行い損失を出したとして
これ部下もわるいじゃん >>69
ビックモーターに限ったわけやないくてブラック企業ってまともな奴は辞めるから残ってるのはクズみたいな奴らばかりよ >>73
法治国家を騙ってるけど実際は慣習とかの方が優先される場面多いからな
企業活動には行政処分で終わるのが日本の商慣習よ もうビグモの業務全体が犯罪だと仮定して犯罪行為以外を探したほうが早いだろ この上司も副社長に毎日ボロカス言われてると思ったら草生えるわ ワイ元ビクモ無能営業
仕事辞めると言うと今月のノルマ未達分耳揃えて持ってこい!!!!って死ぬほど怒鳴られたわ
未達分現金で持ってきたら辞めさせたるわれ!!!だってさ
結局飛びました >>84
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/joken_kankyou_rule.html#:~:text=%5B3%5D%20%E5%85%A8%E9%A1%8D%E6%89%95%E3%81%84%E3%81%AE%E5%8E%9F%E5%89%87,%E3%81%AF%E8%AA%8D%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
支払い方についての決まり
賃金が全額確実に労働者に渡るように、支払い方にも決まりがあり、次の4つの原則が定められています(労働基準法第24条)。
[1]通貨払いの原則
賃金は現金で支払わなければならず、現物(会社の商品など)で払ってはいけません。ただし、労働者の同意を得た場合は、銀行振込み等の方法によることができます。また、労働協約で定めた場合は通貨ではなく現物支給をすることができます。
[2]直接払いの原則
賃金は労働者本人に払わなければなりません。未成年者だからといって、親などに代わりに支払うことはできません。
[3]全額払いの原則
賃金は全額残らず支払われなければなりません。したがって「積立金」などの名目で強制的に賃金の一部を控除(天引き)して支払うことは禁止されています。
ただし、所得税や社会保険料など、法令で定められているものの控除は認められています。それ以外は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者と労使協定を結んでいる場合は認められます。
[4]毎月1回以上定期払いの原則
賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。したがって、「今月分は来月に2か月分まとめて払うから待ってくれ」ということは認められませんし、支払日を「毎月20日~25日の間」や「毎月第4金曜日」など変動する期日とすることも認められません。ただし、臨時の賃金や賞与(ボーナス)は例外です。 >>85
普通のやつは半年もしたら異常な体質に気付いてその後のリスク考えて辞めるからな
今も残ってる社員は徹底的にマークしたほうがええわ >>66
上のレスでもあったようにプールの水出しすぎた公務員は損害請求されとるんやろ?
なら会社の正当な手続きを踏まずに会社に損失与えた場合は損害請求されるだけの理由があるってことになるやろ
そもそもこの損害請求の話においてはビッグモーターがブラックだとか、街路樹だとかは関係ない別個の話題やない?
ワイが話し合いたいのは社内の正当な手続き踏んでなく損害を出した男は悪いのか悪くないのか、や むしろまだやってない事あるんか
部下とか客の車燃やすとか? >>88
そんなもの無かったからこんなことになってるんだぞ >>73
整備工場入れて
客のカーナビやスピーカーもぎ取って盗んだ奴は逮捕されたみたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています